Os coordenadores das Unidades da Parceiros Voluntários (UPV’s) Vales do Taquari e Rio Pardo (Lajeado, Teutônia, Arroio do Meio, Encantado e Santa Cruz) participaram nesta sexta-feira (03.08), na Associação Comercial e Industrial de Lajeado (Acil), do 1º Workshop dos Vales. O evento, intitulado “Inteligência Conectiva”, coordenado pelo gestor da Qualidade da Associação das Entidades Empresariais de Santa Cruz do Sul (Assemp), Marcos Nobre, contou com a participação de 20 pessoas. O objetivo foi promover a capacitação dos coordenadores com intuito de articular uma postura de liderança frente aos programas e atividades pertinentes a rede ao qual estão inseridos.
Inicialmente, o diretor de Responsabilidade Social (RS) da Acil, Gilberto Soares saudou os presentes e discorreu sobre a atuação da área de RS da entidade ao longo dos anos. Segundo ele, a RS é uma forma de retribuir a alguém por algo alcançado, pela qual se modifica hábitos e costumes ou, até mesmo, o perfil do sujeito ou localidade sujeita à ação. Além disso, apontou que durante os 90 anos de atuação da entidade “a própria sociedade desafiou a Acil a encontrar seu caminho e o verdadeiro valor da responsabilidade”.
O coordenador estadual de rede da PV, Guilherme Borba, enfatizou a importância da atuação das UPV’s nos Vales do Taquari e Rio Pardo. Informou que, atualmente, existem 83 unidades da PV em oito regiões do estado. Segundo ele, o papel desempenhado por essas unidades mostra o compromisso da PV com a causa social. Como exemplo, destacou a ação Viva o Taquari Vivo, idealizada pela UPV Lajeado há seis anos, que mobiliza centenas de pessoas na limpeza do rio Taquari.
Conexões
Durante o workshop, o palestrante disse que a era conectiva é marcada por constantes choques e movimentos nas conexões entre pessoas, organizações e ideias. Essas mudanças múltiplas, ampliadas pelos rápidos avanços tecnológicos, têm alterado o modo como os líderes podem e devem tomar decisões.
Neste novo mundo conectado, os líderes, cujos repertórios sejam limitados às condutas mais tradicionais de dominação, competição ou colaboração, ficarão para trás. “A liderança conectiva oferece aos líderes um extenso grupo de estratégias para avançar com flexibilidade e confiança. Essas estratégias também distribuem o peso da liderança e trazem outros líderes para o processo”, enfatiza.
Fonte: Assessoria de Imprensa
